「人」を輝かせる。
「つながり」と「憧れ」を、組織に。

私のキャリアの原点には、いつも「人」の存在があります。

高校時代、通学途中の大阪駅で見かけた大人たちの表情は、未来に希望を抱く私の目にはあまりに暗く映りました。
「働くことは、こんなに苦しいものなのか」
その違和感と不安から一度高校を離れ、自分の人生を問い直すことになります。さらにリーマンショックを目の当たりにし、「優秀な人が集う会社ですら崩れるなら、何を信じて働けばいいのか」という問いが私の中で一層深まりました。

私は答えを教室ではなく、現場と経験に求めるようになっていきました。

引っ越し、介護、飲食、工場など様々な仕事を経験し、USJのカメラマンとして働いた時には、一見楽しそうに働いている仲間たちの心の奥にある将来への不安にも触れました。華やかな笑顔の裏で、希望より不安が勝ってしまう働く現実。

「なぜ人は働くのか」
「どうすれば人は希望を持って働けるのか」
この問いは、私の人生のテーマになっていきました。

急成長の果てに味わった、組織崩壊の苦い経験

現場で抱いた問いの答えを求め、私は自分なりに動きまわりました。やがて「この人のようになりたい」と思えるメンターとの出会いを経て、独立。心理カウンセリング、コーチング、イベント事業、コミュニティ運営など、人の人生を支え、育てる領域に次々と挑戦していきました。事業は右肩上がりに広がり、組織は最大50名規模にまで成長。しかし、外向きの華やかさとは裏腹に、内部では小さな不満が積み重なっていました。そしてある時、その組織は一度崩壊します。
「人を幸せにするための事業で、なぜ足元の仲間を幸せにできなかったのか」
この経験は、私に大きな問いと、消えることのない痛みを残しました。