お問い合わせ

準備しておくと話が早い 5 項目

わかる範囲で結構です。未定の項目があってもお気軽にどうぞ。

1. 研修・セミナーの目的例：管理職層の意識変革／DX 推進人材の底上げ／カスハラ対策／新入社員の基礎力強化 など
2. 対象者と人数例：管理職 30 名／全社員 200 名／拠点別 20 名×5 回 など
3. 実施時期と形式例：2026 年 9 月 / 対面・オンライン・ハイブリッド／単発・複数回シリーズ など
4. 予算感（決まっていなければ目安で）例：1 回あたり○○万円程度／年間枠で検討中 など
5. 現状の課題感例：「研修してもその場で終わる」「最新トレンドに追いつけない」「テーマがマンネリ化」など

※ 上記は「最終決定」である必要はありません。ご相談時に一緒に整理していきます。